Какие профессии востребованы на рынке Казахстана
«Списочная численность работников в обследованных предприятиях на 1 января 2017 года составила 2 370,5 тыс. человек, число вакантных рабочих мест - 22112 единицы. Доля вакансий в списочной численности работников составила 0,9%. Большинство вакансий отмечено по профессиональной группе занятий «специалисты высшего уровня квалификации» - 5412 единицы, их доля составила 24,5% от общего количества вакантных рабочих мест, «специалисты среднего уровня квалификации» - 3 505 единиц. Свободные рабочие места по профессиональной группе «квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр» составили 3 206 единиц, «неквалифицированные рабочие» - 3098 единиц», - сообщили в Комитете по статистике.
Ожидаемая потребность в работниках на отчетный период составила 14336 человек, их доля в списочной численности работников - 0,6%.
В течение текущего года наиболее востребованы неквалифицированные рабочие - 3138 человек, квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, их дефицит составил - 3 066 человек и специалисты высшего уровня квалификации - 2135 человека.
Менее востребованными являются руководители организаций и их структурных подразделений (служб) - 390 человека.
«Наибольшую потребность в квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр испытывают предприятия и организации строительства (1 346 человека) и промышленности (919 человек).
Специалисты высшего уровня квалификации наиболее востребованы в организациях сферы здравоохранения и социальных услуг (707 человека), образования (282 человек) и в профессиональной, научной и технической деятельности (272 человека)», - отмечается в сообщении.
В разрезе регионов наибольшее число вакантных рабочих мест на 1 января 2017 года сложилось в обследованных на крупных и средних предприятиях следующих регионов: Астана - 3 975 единиц, Алматы - 3 875 единиц, Карагандинская область - 1 919 единиц. В Астане и в Алматы большинство вакансий образовалась в сфере здравоохранения и социальных услуг (1 224 единицы) и (1 051 единицы), в Карагандинской области - в сфере промышленности (661 единицы), а также в деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания (449 единицы).
Наибольшая ожидаемая потребность в работниках по регионам отмечена в Алматы и составила 4 880 человека, в Астане- 2376 человека, в Алматинской области- 1 598 человек, в Атырауской области - 1 408 человек.
Наибольшая потребность в кадрах по Алматы - в строительстве (767 человек) и в оптовой и розничной торговле; ремонте автомобилей и мотоциклов (767 человек); по Алматинской области - в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (774 человека), Астане - в строительстве (385 человек); по Карагандинской области - в профессиональной, научной и технической деятельности (484 человек).
Наименьшее число вакансий в обследованных на крупных и средних предприятиях отмечается в следующих регионах страны: Кызылординской области (281 человека), в Актюбинской области (311 человек) и Жамбылской области (558 человек), менее острый дефицит потребности в работниках в Актюбинской области (29 человек), в Павлодарской области (119 человек), в Костанайской области (148 человек) и в Акмолинской области (161 человек).