ҚР Президенти «Самрук-Қазына» бошқаруви раисини қабул қилди
Ахметжан Есимовнинг сўзларига кўра, ҳисобот давридаги соф даромад режаланган 167 миллиард тенгедан 2,6 баравар ошиб, 436 миллиард тенгега этди. Бу йил аксиядор - ҚР Ҳукумати дивидентлар тўлаш 120 миллиард тенгени ташкил қилади, бу 2017 йилга нисбатан 10 баравар кўпдир. Бундан ташқари, энергетика, нефт ва газ, уран, телекоммуникация, почта ва бошқа соҳалардаги компаниялар гуруҳининг барча корхоналарида узлуксиз иш билан таъминланди. Саноатдаги иш жойлари оммавий равишда қисқартирилмаган, ходимлар тўлиқ сақланиб қолган, ходимларга иш ҳақи ўз вақтида тўланган.
«Самрук-Қазына» раҳбарининг таъкидлашича, Жамғарма харидлар тизими орқали мамлакат иқтисодиётини қўллаб-қувватлаш бўйича Президент томонидан берилган кўрсатмаларини бажариш бўйича ишларни давом эттирмоқда. Жорий йилнинг 9 ойи якунларига кўра, Жамғарманинг харидлар тизимидаги маҳаллий маҳсулотларнинг улуши 66 фоизни ташкил этди. Рақобат муҳитига 819 миллиард тенге қийматидаги харидлар амалга оширилди. Тадбиркорликнинг 17 000 та субъектлари Жамғарманинг харидларида иштирок этиш имкониятига эга бўлдилар. 2020 йил бошидан буён компаниялар гуруҳи маҳаллий корхоналар билан 2,4 триллион тенге миқдорида шартномалар тузди ва маҳаллий компанияларга 12 минг буюртма берди. Ушбу корхоналарда 280 минг киши ишлайди. Ҳисоботга кўра, давлат бюджетига 170 миллиард тенге миқдорида солиқ тўловлари тушиши керак.
Шунингдек, Қозоғистон Президентига Жамғарма инвестиция холдингига айлантириш концепцияси тақдим этилди.
Бошқарув раиси Ахметжан Есимов Қасим-Жомарт Тоқаевга инвестиция холдингига айлантиришнинг афзалликлари тўғрисида гапириб берди. Унинг сўзларига кўра, бу активлар портфелини география ва саноат бўйича диверсификация қилиш, халқаро инвестициялардан даромадларни ошириш, дивидендлар ҳисобига бюджет даромадларини кўпайтиришга имкон беради.
Давлат раҳбарига Мурожаатномадаги кўрсатмаларга мувофиқ, Жамғарма маблағларини хусусийлаштириш дастури давом эттирилиши тўғрисида хабар берилди. Шу билан бирга, Жамғарма жамоат ва хусусий манфаатлар ўртасидаги мувозанатни таъминлаш мақсадида йирик ва стратегик компаниялардаги 51% ва ундан ортиқ улушини назорат қилишни сақлаб қолади.