ҚР Меҳнат вазирлигида бандликка кўмаклашиш мақсадида «Электрон шахсий иш» хизмати йўлга қўйилди

NUR-SULTAN. Кazinform - Қозоғистон Меҳнат ва аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш вазирлиги (кейинги ўринларда – Меҳнат вазирлиги) Президент топшириғига биноан «Электрон шахсий иш» янги хизматини ишга туширди, деб хабар беради Kazinform вазирлик матбуот хизматига таяниб.

Хизмат ишга жойлашиш жараёнини тезлаштиради ва фуқаролар иш берувчига қоғоз ҳужжатларни йиғиб оввора бўлмайди.

«Кўпчилик иш берувчилар ҳали ҳам ходимлардан меҳнат дафтарчаси, шахсий варақ ва ёзма биографиясини тақдим этишни талаб қилади. Фуқароларнинг норозилик билдириши оқилона. Бундай эски усуллардан воз кечиш керак», - деди Президент Қосим-Жомарт Тоқаев Миллий жамоатчилик ишонч кенгашининг VI йиғилишида.

Ўрнатилган хизмат туфайли, потенциал ходимнинг резюмесини кўриб чиқиш ва уни кейинчалик қайта ишлашда иш берувчи бандликни ҳисобга олишнинг ягона тизимидан (кейинги ўринларда - БҲОЯТ) ходимнинг шахсий файлини электрон форматда олишни сўрайди.

Меҳнат кодексида кўрсатилган шартларга кўра, иш берувчи қуйидаги маълумотлардан бирини талаб қилишга ҳақли: шахсий маълумотлар, фотосуратлар, таълим ва оила аъзолари тўғрисидаги маълумотлар, эмлашлар, БҲОЯТда иш тажрибаси тўғрисидаги маълумотлар. Бундан ташқари, қуйидаги электрон маълумотномаларни олиш мумкин:

- судланганлик ҳолатининг йўқлиги/мавжудлиги тўғрисида;

- Психоневрологик, наркологик ва силга қарши диспансерларда ҳисобга олиш тўғрисида;

- 0/75у маълумотнома;

- ногиронлик гувоҳномаси.

Бундай ҳолда, ходимдан ўз маълумотларини потенциал иш берувчига SМS орқали ёки Электрон меҳнат биржаси (кейинги ўринларда - ЭМБ) порталидаги шахсий кабинетда тақдим этиши сўралади. Ижобий жавоб олгач, БҲОЯТ алоҳида саҳифани тақдим этади. Шу асосда иш берувчи ходимни ёллаш ва у билан меҳнат шартномаси тузиш тўғрисида қарор қабул қилади. Бу ерда электрон меҳнат шартномаси лойиҳасини яратиш мумкин.

Шуни таъкидлаш керакки, БҲОЯТ ходимнинг сўровига жавобини 7 календар кун ичида кутади. Рад этиш ёки жавоб бўлмаса, иш берувчига маълумотлар рад этилади. Шартнома маълумот сўраган ташкилотдаги ишнинг бутун даври учун амал қилади. Агар шартнома тузилмаган ёки бекор қилинса, шартнома автоматик равишда ноқонуний ҳисобланади.

«Электрон шахсий иш» хизмати ҳужжатларни қалбакилаштириш хавфини бартараф қилади ва меҳнат шартномаларини тузишда қоғоз ҳужжатларни тақдим этишдан бош тортган ҳолда ишга жойлашишни тезлаштириш имконини беради.

Ҳозирги вақтда иш берувчилар хизматдан ЭМБ ёки корхонанинг кадрлар ҳисоби ахборот тизимлари орқали фойдаланишлари мумкин. Келажакда ушбу функция ишлаб чиқилаётган инсон ресурслари порталида мавжуд бўлади.

Ходимнинг шахсий иш юритиш хизмати доирасида БҲОЯТ ҚР Меҳнат ва аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш вазирлиги, Адлия вазирлиги, Таълим ва фан вазирлиги, Соғлиқни сақлаш вазирлиги, ҚР Бош прокуратурасининг Ҳуқуқий статистика ва махсус ҳисобга олиш қўмитасининг ахборот тизимлари билан интеграциялашган.