Қозоғистонда саноат ва қурилиш соҳасида эркаклар аёллардан 69 фоиз кўп маош олади
Гендер тенгсизлигининг ҳозирги қисқариш тезлигида бутун дунёда тўлиқ мувозанатга эришиш учун 132 йил керак бўлади. Исландия, Финляндия, Норвегия, Янги Зеландия ва Швеция умумий тенглик индекси бўйича ТОП-5 давлат қаторига киради.
Глобал гендер тенгсизлик индексига кўра Қозоғистон Италия, Исроил, Грузия ва Сингапур каби давлатлардан бир оз пастроқда, Словакия, Мўғулистон, Чехия, Полша ёки Арманистондан юқорида жойлашган.
Қозоғистон Марказий Осиё давлатлари орасида 4-ўринда.
«Мутахассисларнинг таъкидлашича, Қозоғистоннинг кўриб чиқилган мезонлар доирасидаги энг катта ютуғи аёллар ва эркаклар учун мактаб ва касбий таълим олишда тўлиқ тенгликдир. Шунингдек, у ўртача соғлом умр кўриш ва туғилишдаги гендер тенглигини ҳисобга оладиган саломатлик ва ўртача умр кўриш мезони бўйича юқори балл олди. Бу кўрсаткичлар бўйича биз мос равишда 27 ва 44-ўринлардан жой олдик», — дейди «Меҳнат ресурсларини ривожлантириш маркази» АЖ бошқарувчи директори Александра Молчановская.
Меҳнат бозори имкониятлари бўйича Қозоғистон ҳар бир иш учун тенг ҳақ тўлаш бўйича 46-ўринни, ишчи кучи иштироки бўйича 51-ўринни, юқори ва ўрта малакали ишчилар орасида аёлларнинг тенг вакиллиги бўйича 1-ўринни эгаллайди.
Электрон меҳнат шартномалари таҳлилига кўра, қишлоқ хўжалиги, қурилиш, саноат ва транспортда эркакларнинг устунлиги сезиларли. Ходимларнинг даромадларини ҳисобга олган ҳолда, эркакларнинг ўртача иш ҳақи асосий касбий гуруҳлардаги аёлларникидан сезиларли даражада юқори. Масалан, эркак менежерлар ўзларининг аёл менежерларига қараганда ўртача 12,4% кўпроқ маош оладилар.
«Мутахассислар» гуруҳида аёллар кўп бўлишига қарамай, уларнинг маоши эркакларникидан 29 фоизга кам. Энг катта фарқ «саноат, қурилиш, транспорт ходимлари» гуруҳига тегишли бўлиб, эркакларнинг ўртача иш ҳақи аёлларникидан 69 фоизга юқори.