Қозоғистонда аёллар раҳбарлигидаги компаниялар сони 7 фоизга ошди
Ranking.kz порталининг маълумотларига кўра, ушбу компанияларнинг 99 мингтасини аёллар бошқаради ва бу кўрсаткич йил давомида 7 фоизга ўсди. Умуман олганда, Қозоғистонда кетма-кет учинчи йил фаолият юритаётган компанияларнинг раҳбар лавозимларида ишлайдиган аёллар улуши 30 фоизни ташкил этади.
Ўрта компанияларнинг етакчи аёлларнинг улуши жуда юқори ва йилдан-йилга ўсиб бормоқда ва ҳозирда 35,7 фоизни ташкил этмоқда. Кичик компаниялардаги раҳбар аёлларнинг улуши 30 дан 29,9% гача камайди. Сўнгги йилларда йирик компанияларда раҳбар лавозимларда ишлайдиган аёллар сони 18,8% дан 18% гача камайди.
Жаҳон иқтисодий форумидаги гендер тенгсизлиги даражаси тўғрисидаги Global Gender Gap Report 2020 маълумотларига кўра, Қозоғистон 153 мамлакат орасида 72-ўринни эгаллаб турибди. Европа Иттифоқи мамлакатлари орасида Беларусь энг яхши кўрсаткичга эга. Ушбу мамлакат 29-ўринни эгаллаб турибди. Россия 81, Қирғизистон 93, Арманистон 98-ўринни эгаллаб турибди.
Муаллиф: Марлан Жиембай