User settings
+7 (701) 759 90 19 Лента
USD 375.90 EUR 423.56
RUB 5.55 CNY 54.06
News

Первого марта будет дан старт республиканскому проекту «Молодежный кадровый резерв-2010»

3 February 2010 14:16 580
Share in:
Первого марта будет дан старт республиканскому проекту «Молодежный кадровый резерв-2010»

 АСТАНА. 3 февраля. КАЗИНФОРМ /Гульнара Жандагулова/ - Первого марта начнется сбор заявок от кандидатов в республиканский проект «Молодежный кадровый резерв-2010».

«Начиная с 1 марта, мы начнем принимать документы на участие в проекте «Молодежный кадровый резерв-2010», их сбор продлится до 1 апреля. Анкету участника и правила участия мы вывесим 1 марта на сайтах  www.rezerv.kz, www. bolashak.kz, www. zhasotan.kz», - сказал исполнительный секретарь МК «Жас Отан» НДП «Нур Отан» Нурлан Утешев.

В этом году проект реализуется совместно с Ассоциацией стипендиатов «Болашак» при финансовой поддержке Министерства образования и науки.

Как рассказала исполнительный директор Ассоциации «Болашак» Жанна Тулегенова, после отборочного тура участники, получившие высокие рейтинги, будут допущены к тестированию в территориальных управлениях Агентства РК по делам государственной службы. «В текущем году принято решение о большем охвате ребят, принимающих участие, а также о повышении прозрачности проекта и вовлечении молодежи Казахстана в процесс отбора, голосования за участников проекта», - говорит она.

Кроме того, особенностью этого года, по словам Н. Утешева, станет то, что у каждого претендента появится собственное портфолио, куда войдут все его достижения, которые в будущем составят его рейтинг.

Алгоритм проекта по отбору кадров выглядит следующим образом. Конкурсанты, сдавшие тест, проходят собеседование и презентуют проектные работы, а также креативные идеи и предложения о развитии различных областей страны. После всех этапов отбора количество претендентов к зачислению будет равняться 300.

Из 300 претендентов - 70 резервистов, успешно прошедшие все этапы конкурса, имеющие высокие рейтинги, зачисляются в республиканский кадровый резерв, оставшиеся 230 кадровиков определяются в региональный резерв.

Отметим, что в прошлом году после всех этапов отбора из почти 900 претендентов отобрано 32 кандидата - участников проекта «Молодежный кадровый резерв». 


Share in:
Employees online
Editor
Nurmaganbetova Zhanna
Nurmaganbetova Zhanna
954-048
Editor
Almas Zheksenbekov
Almas Zheksenbekov
954-048
Archive