В Казахстане внедряют новую управленческую культуру
«Мы в течение пяти дней будем обучать государственных служащих и работников неправительственных организаций проектному менеджменту. Главная цель - это реализация программы «Рухани жаңғыру» по модернизации общественного сознания. То есть это программа впервые в Казахстане будет поставлена на рельсы проектного менеджмента»,- отметил Ерлан Абил.
По его словам, это означает, что регионы и центры будут работать не по иерархической организационной структуре, а в командных группах.
«Плюсов много, во-первых, это быстрые и легкие коммуникации, это единообразие, это язык общения, это новые технологии принятия управленческих решений. Мы хотим показать, насколько эффективно этот инструмент можно использовать в государственном управлении. Всего будет обучаться 150 человек. Они будут разбиты на 6 подгрупп, в каждой подгруппе по 25 человек. Что характерно, в каждой подгруппе будут и представители государственных исполнительных органов, и местных исполнительных органов, и неправительственные организации или общественные объединения», - добавил Ерлан Абил.
Он уточнил, что каждая проектная группа разработает проект.
«С первых дней мы ориентируем всех, что в аудитории не будет чинов, и все будут работать на равных. Главная цель - создать новую управленческую культуру, которая поможет быстрее и качественнее реализовать те положения, которые Глава государства отметил в своей статье по модернизации общественного сознания, что в конечном итоге принесет повышение благосостояния казахстанцев. На семинаре представлены все регионы РК», - заключил Ерлан Абил.