В Казахстане дефицит госслужащих на сельском уровне

None
None
АСТАНА. КАЗИНФОРМ - В 2016 году конкурс на замещение вакансий на госслужбе на сельском уровне составил менее одного человека на место. Об этом сообщил председатель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров на партийных  слушаниях по вопросу реализации реформы государственной службы в офисе центрального аппарата партии «Нур Отан», передает корреспондет МИА «Казинформ».

«Нас очень беспокоит дефицит кадров на сельском уровне. В прошлом году на более, чем  5 000 вакансий претендовало всего 3 500 человек. То есть, на одно место менее одного человека. При этом длительное время не заполнялись 25 процентов всех вакансий по стране. Основная причина в низкой привлекательности государственной службы на селе. Эти проблемы, я думаю, всем нам известны. Мы понимаем, что пришло время реально принять меры и социального, и правового характера, чтобы создать соответствующие условия», - сказал К.Кожамжаров.

null

Глава агентства отметил, что для гражданских служащих на селе действуют определенные льготы, есть программы, например, для врачей, ветеринаров и так далее. Но госслужащие в этот список не входят.  Есть 30-процентная квота для обучения сельской молодежи при поступлении в вузы, но большинство из них не возвращаются домой, а остаются в городах.

Кроме того, есть вопросы по качеству обучения госслужащих, которые должны повышать квалификацию каждые три года. Региональные центры обучения не отвечают сегодняшним требованиям, много вопросов к преподавателям, которые проводят курсы формально, поскольку это обычно преподаватели вузов, не имеющие практических навыков работы с людьми. По этим вопросам внесены предложения в Администрацию Президента, чтобы повысить качество обучения.

Сейчас читают