Систему Smart-City внедрят в 11 сферах в Шымкенте

ШЫМКЕНТ. КАЗИНФОРМ - В Южном Казахстане началось внедрение системы Smart-City - «Умный город».  Утверждена концепция модели «Умный город», определены индикаторы, сообщили на совещании по вопросам реализации государственной программы «Цифровой Казахстан». Об этом передает МИА «Казинформ» со ссылкой на пресс-службу акима ЮКО.

На прошедшем заседании под председательством главы региона Жансеита Туймебаева, заместитель акима области Т. Сарсембаев доложил о ходе реализации этой программы в регионе.

Аким области отметил, что система позволит эффективно управлять регионом и подчеркнул, что работу в этом направлении следует развивать на основе Послания Главы государства «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции».

«В 10 шаге Послания Глава государства отметил, что «умные города» станут локомотивами регионального развития, распространения инноваций и повышения качества жизни на всей территории страны. Вот почему необходимо активизировать работу по повышению компьютерной грамотности населения и осуществить переход к цифровой системе», - сказал Ж. Туймебаев.

Наряду с этим, как стало известно, в соответствии с концепцией развития, систему «умный город» будут внедрят в 11 сферах. Это - образование, здравоохранение, жилищно-коммунальное хозяйство, социальная сфера, транспорт, государственное управление, сельское хозяйство, экология, туризм, безопасность и строительство. На сегодняшний день «цифровой офис» разработал план внедрения цифровых технологий в каждом из предлагаемых секторов.

На сегодня в Шымкенте в сфере образования уже внедряются некоторые интеллектуальные системы. К примеру, для повышения качества образования учащихся в 779 школах области внедрен электронный дневник. Кроме того, в целях предотвращения человеческого фактора и коррупции был введен проект по зачислению детей в детский сад и 1 классы в электронном виде.  Посредством этой услуги более 23 000 детей успешно зачислены в детские сады города, выдано более 64 000 направлений для зачислений.

Более того, внедрена система отбора педагогического состава «t-hunter». Внедрение этой системы позволяет подавать онлайн-заявления на участие в конкурсе через официальный веб-сайт акимата города, а также проходить открытый конкурсный отбор. За время внедрения проекта около 700 кандидатов прошли отбор и трудоустроились в качестве педагогов в 491 среднее учебное заведение. Ведется работа по внедрению модуля автоматизации процедур по отбору кадров для дошкольных учреждений города.

Также заместитель акима области представил план дальнейшего развития сферы образования в регионе и сообщил, что систематическая работа по переводу в электронный формат продолжится и в дальнейшем.