Попасть в «Самрук-Казына» стало еще сложнее - Умирзак Шукеев
В частности, он рассказал о ситуации с внедрением так называемого проекта «Job matching» - HR-процесс по отбору самых эффективных руководителей и проверке их на соответствие своим должностям.
«Job matching - самый эффективный и вместе с тем самый болезненный процесс. Для всех наших компаний и для всех должностей мы сформировали независимую комиссию, в основном состоящую из независимых директоров, иностранных и лучших отечественных специалистов. Это болезненно - многие не выдерживают этого критерия. В головном офисе нам пришлось расстаться с половиной сотрудников. В других компаниях - также 30%-40% не проходят Job matching», - сказал Шукеев.
Вместе с тем, глава холдинга выразил недовольство тем, как это проходит в некоторых компаниях.
«У нас все еще много руководителей, которые хотят протащить своих протеже в этот процесс. Мы решительно против этого, если мы где-то увидим такой процесс, мы не будем признавать результат этого «матчинга» и будем заново инициировать его проведение», - отметил он.
Согласно проекту, каждый менеджер ежегодно оценивается по специальным методикам. По словам Шукеева, это объективная оценка менеджментом своих целевых показателей, где все менеджеры открыто распределяются по показателям своей успешности.
«Заход в компанию максимально усложнен. Если вы посмотрите на нашем портале, как происходит рекрутинг новых менеджеров, вы увидите, что это сложнейший процесс. Большие требования к уровню образования, к навыкам, не только профессионального характера, но и к лидерству. Мы говорили, что на наши вакансии, обычно, до 1600 заявок в год, из которых отбираются десятки. Если мы будем внедрять этот процесс, появится критическая масса менеджеров, которые смогут поднять нашу компанию на качественно новый уровень», - заключил Шукеев.
Напомним, сегодня в Астане проходит заседание Управляющего комитета по трансформации АО «Самрук-Казына» под председательством Умирзака Шукеева. В рамках заседания рассматриваются промежуточные показатели успешности тех или иных процессов Программы трансформации бизнеса.