Почти 250 предприятий в Шымкенте ищут новых сотрудников
Попытать счастья на ярмарке решили и студенты, и специалисты с практическим багажом и те, кто из-за возраста столкнулся с проблемой безработицы.
Сегодня потенциальных работников разыскивают 248 работодателей. Это крупные промышленные предприятия, кондитерские и швейные фабрики, мелкие цеха, детские сады, медицинские объекты и школы. Выяснилось, что детские сады Шымкента нуждаются в более чем 80 сотрудниках. Это и воспитатели, и музыкальные работники. Зарплаты предлагают разные. Кто-то готов нанять учителя музыки с высшим образвание за 25 тыс тенге, кто-то согласен буквально раскошелиться и платить почти 60 тыс тенге. Вот только такая зарплата, похоже, многих не устраивает, оттого рабочие места и остаются вакантными. "Вопрос зачастую в заработной плате. Кто-то хочет сразу большую зарплату, но это же со временем. Пока устроился надо себя показать, как специалист. Да и хороших специалистов с руками и ногами заберут", - сказал заместитель акима Шымкента Кайрат Нуртай.
Он уверен, что даже специалисты в "возрасте" не останутся без дела, если они действительно что-то из себя представляют. Вот только сами соискатели, которым за 50, такое оптимистичное мнение заместителя акима не разделяют. Это уже четвертая ярмарка вакансий в Шымкенте в этом году и житель города Иван Горелов приходит сюда регулярно. Водитель с многолетним опытом почти смирился с тем, что каждый раз слышит "вы нам не подходите", но каждый раз надеется на удачу. "Я водитель. У меня многолетний опыт, но сейчас вот сижу без работы. Здесь много водителей нужно. Я вот и к столику предприятий подходил, и к медицинским объектам, слышу только одно, что по возрасту я не подхожу. Замкнутый круг, но как так и что делать", - возмущается безработный водитель.
Между тем, профессиональные водители, похоже, в Шымкенте очень нужны. Только предприятию ТОО "Avto.kz" требуются 30 человек, правда, с личным автотранспортом, но обещают платить от 100 тыс тенге. Нужны 30 операторов АЗС известной заправочной станции, ТОО "Спецавтотранспорт" готов принять на работу 26 дворников, правда, сразу оговаривают возраст. Тех, кто старше 50-ти просят не беспокоить, а другие на эти вакансии не идут. Сразу 50 швей готова принять швейная фабрика "Гаухар тас", а работников ищут несколько текстильных предприятий. В чем причина постоянного поиска сотрудников, никто понять не может. Объясняют это тем, что у работодателей выросли требования. Сейчас мало иметь диплом и опыт, нужно удивить будещего шефа и своей трудоспособностью. По данным заместителя акима города, за три ярмарки вакансий удалось трудоустроить пока 6,5 тыс человек, сегодня расчитывают закрыть 2224 вакансии. "Для трудоустройства молодых мы применяем определенные механизмы. Заключены меморандумы со всеми крупными предприятиями. Они будут 30% сотрудников нанимать из числа тех, кто в очереди стоит, а это в основном молодые специалисты", - рассказал заместитель акима Шымкента Кайрат Нуртай.
Стоит отметить, что с начала года были трудоустроены в Шымкенте около 17 тысяч человек. В данное время центр занятости выясняет, чем именно занимается все самозанятое население Шымкента. В рамках государственной программы "Дорожная карта занятости 2020" планируется переобучить 160 безработных граждан и еще 70 человек в возрасте от 55 до 64 лет.
