Почему госслужащие задерживаются на работе, выяснили в СКО
В пресс-службе ведомства рассказали, что провели анализ должностных инструкций и привлечения государственных служащих к сверхурочной работе во внерабочее время. Департамент разработал неанонимные опросные листы, чтобы выявить проблемы по всем сферам прохождения госслужбы.
«По итогам опроса и анализа выявили ряд несоответствий по определению задач, поставленных перед служащим в соответствии с должностью, выяснили основные причины задержек их на работе», - сказал руководитель управления контроля в сфере государственной службы департамента Аслан Исин.
Государственные служащие отмечают, что должностные инструкции в целом соответствуют выполняемым задачам госоргана. Вместе с тем, помимо четко определенных задач, им приходится выполнять функции, не свойственные должности.
По словам А. Исина, есть факты, когда бухгалтеры госорганов занимаются кадровыми вопросами или делопроизводством. Задерживаются госслужащие на работе и в том случае, если получили срочные поручения вышестоящих и иных государственных органов, дополнительную нагрузку создает наличие вакансий в ведомствах, дублирующиеся отчёты.
«Основной акцент необходимо сделать на пересмотре должностных инструкций, закрытии вакансий, максимальном исключении запросов с ограниченными сроками исполнения и оптимизации отчётов», - отметил заместитель руководителя Департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции Жанат Жумабаев.
На встрече с представителями госорганов руководитель управления государственной службы Рамиль Бахриразиев представил итоги анализа по нарушениям, допускаемым государственными органами при установлении испытательного срока и закреплении наставников.
«Агентством и его территориальными департаментами уделяется большое внимание защите прав госслужащих, и проведенная департаментом работа в этом направлении будет рассмотрена на заседании Совета по этике», - отметил Ж. Жумабаев.