Отбор кандидатов на госслужбу ускорят в Казахстане
«Как вам известно, в прошлом году в рамках Плана нации, по поручению Главы государства мы приняли новый Закон о государственной службе. В мае текущего года Национальная комиссия в докладе Главе государства внесла некоторые предложения», - сказал председатель Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров, представляя законопроект.
По его словам, законопроектом меняется порядок комплектования кадров госслужбы. В настоящее время для заполнения вакансий проводится от одного до трех этапов конкурса. Сначала проводится внутренний конкурс среди служащих того госоргана, где имеются вакансии. Если на должность не нашлось подходящего кандидата, проводится второй внутренний конкурс - среди служащих всех государственных органов. В случае, если и на втором этапе не отобран подходящий кандидат, проводится общий конкурс. Законопроектом предлагается объединить второй внутренний и общий конкурсы, что позволит более оперативно заполнять вакансии. В настоящее время процесс замещения вакансий занимает от 16 до 52 рабочих дней.
Предлагаемые поправки также упрощают порядок занятия служащих корпуса А должностей корпуса Б. Сейчас назначения корпусантов на нижестоящую должность возможно исключительно по решению Национальной комиссии по кадровой политике. Законопроектом предлагается наделить таким правом Агентство. Переносится срок прохождения кандидатами на правоохранительную службу тестирования на знание законов и оценки личных качеств, который действующим законом установлен на 1 декабря 2017 года. Эта система, по поручению Главы государства, внедряется уже в этом году.