Погода
Астана 24 °С
Алматы 21 °С
Курс валют
USD 326.88
EUR 364.90
RUB 5.47
CNY 47.85

«Лучший госслужащий» намерен вывести кадровую службу на новый уровень

«Лучший госслужащий» намерен вывести кадровую службу на новый уровень
20 Июня 2017 17:29 888

АСТАНА. КАЗИНФОРМ - Одним из победителей республиканского конкурса на звание лучшего госслужащего Казахстана стал заместитель директора департамента кадровой работы МИР РК Ербол Капишев, за плечами которого 8 лет стажа работы на государственной службе. В интервью корреспонденту МИА «Казинформ» он рассказал о себе и своей работе.

Ербол Капишев был признан лучшим в номинации «Межотраслевое управление». Он является опытным специалистом в области государственного управления.

«С вопросами СГП (системы государственного планирования) познакомился еще в начале своей трудовой деятельности, начав карьеру государственного служащего в мае 2009 года в Министерстве финансов Республики Казахстан с должности эксперта в департаменте, который занимался вопросами стратегического планирования. В данный период развития системы государственного планирования активно внедрялся передовой опыт в вопросе бюджетирования ориентированного на результат, что оказало на меня положительное влияние», - отмечает Ербол Капишев

Нашему герою довелось работать в различных ведомствах и на практике познать все азы управления и менеджмента. «Для дальнейшего развития я в марте 2011 года перевелся на тот момент в Министерство экономического развития и торговли, зарекомендовав себя компетентным сотрудником, с учетом принципа меритократии в октябре месяце того же года назначен на должность главного эксперта», - рассказывает о себе Ербол Капишев.

В министерстве экономического развития и торговли перед ним была поставлена задача координации министерств социального блока в вопросе СГП и экономического развития, с которой он успешно справился.

В мае 2012 года Ербол Капишев был переведен в Министерство транспорта и коммуникации, где в деталях познакомился с вопросами реального сектора экономики. Через три года он был назначен на должность руководителя управления.

«Понимая необходимость повышения компетенции и личностного роста принял участие в конкурсе на присуждение стипендии «Болашак». С апреля 2013 года по октябрь 2014 года находился в академическом отпуске, что связано с обучением в магистратуре Университета Эдинбурга», - отмечает Ербол Капишев.

По итогам обучения вернувшись на государственную службу, а именно в Министерство по инвестициям и развитию Республики Казахстан, он на практике стал реализовывать полученные знания и переосмысливать СГП.

«Мною предлагается следующая реформа первого и второго уровней СГП с изменением логики самих систем. Каждый уровень состоит из одного документа СГП, что обеспечит существенное снижение программных документов. На первом уровне - «Видение Казахстана через 5 лет». На втором уровне - «Индикативный прогноз на 3 года», - поясняет Ербол Капишев.

По его словам «Видение Казахстана через 5 лет» предполагает внесение в систему государственного планирования компонента с конкретными сроками и ожидаемыми результатами. «Индикативный прогноз на 3 года» направлен на консолидацию и синхронизацию деятельности госорганов на основе проектного управления и обеспечит высокую адаптивность через полугодовой цикл.

«Это минимизирует риски и неопределённости, а также определит приоритеты. Содержание предлагаемой реформы является инновационной для Казахстана. В настоящее время и ранее в СГП отсутствовал предлагаемый вариант первого и второго уровней. Данный подход для Казахстана в целом является инновационным и максимально приближенный к реалиям, отвечая требованиям проектного и консолидированного подхода. Конечным результатом станет переход эффективности государственного аппарата на новый качественный уровень», - подчеркивает Ербол Капишев.

Отметим, что в настоящее время госслужащий по итогам аттестации рекомендован к повышению и назначен на должность заместителя директора кадровой работы. «Передо мной стоит задача по выводу кадровой службы министерства на качественно новый уровень с учетом направлений, обозначенных Главой государства по формированию современного государственного аппарата», - заключил Ербол Капишев.

Ключевые слова: Другие государственные органы,
Загрузка...

Оставить комментарий

Последние Комментарии

×
ВКонтакте