Как студенты технических специальностей ищут работу
Молодежный форум инженеров-нефтяников, появившийся 15 лет назад, за последние два года стал крупным мероприятием. Теперь это Каспийский петроконгресс со множеством секций. Самое ценное, что мероприятие, проходящее в Satbaev University, реализуется силами студентов.
«Ежегодный Каспийский петроконгресс проводится студентами, организатором является студенческое общество инженеров-нефтяников SPE. Каждый год студенты из разных городов Казахстана, стран СНГ, слетаются в Алматы, чтобы подкрепить свои знания в нефтегазовой сфере с помощью интеллектуальных игр, конференций. Наша общая цель- внести свою лепту в развитие нефтегазового сектора»,- сказал организатор Каспийского петроконгресса Солтанбек Темирхан.
За всеми идеями тщательно следят работодатели- крупнейшие иностранные нефтегазовые компании, работающие в Казахстане, научные институты, геодезические корпорации. Самые талантливые студенты попадают «на карандаш». Более того, уже второй год подряд в рамках петроконгресса проходит ярмарка вакансий Job Fair.
«Работодателей интересуют, в первую очередь, студенты 3-4 курсов, магистранты. До того, как мы пригласили всех работодателей на ярмарку, мы им выслали список. Они видели список студентов: где соискатели проживают, какая специальность, и какой у них показатель по учебе- GPA. То есть, мы показывали им полностью своего рода резюме студентов, и они уже предварительно рассмотрели их. Поэтому на ярмарке компании могут проводить собеседования с теми, кто их заинтересовал, прямо на ярмарке»,- сказала организатор Job Fair 2018 Карина Юнусова.
Особенность ярмарки вакансий - в участии представителей не только одного профиля. На Job Fair помимо нефтяников замечены представители медиа, IT, пищевых и строительных корпораций, которым нужны специалисты политехнической направленности.
На самом деле, студенту или выпускнику вуза даже стать стажером в хорошей компании нефтегазовой отрасли не так-то просто. По словам Карины Юнусовой, соискатель сначала должен пройти тестирование, далее работодатель рассматривает его на собеседовании, после чего приглашает на испытательный срок в качестве практиканта. И только если молодой специалист проявит себя, его берут в штат.
«В прошлом году ярмарку Job Fair посетило 1500 студентов, в том числе студенты со всех университетов Алматы. 4 из них были приняты на практику, самые лучшие, анкеты были собраны у большинства, на собеседования, насколько я знаю, были приглашены около 30 студентов»,- сообщил Солтанбек Темирхан.
По словам представителей участвующих в ярмарке компаний, наиболее востребованными являются инженеры, геофизики, причем, их интересуют студенты выпускных курсов. В то же время, организаторы добавляют, что успеха добиваются образованные, разносторонние соискатели с высоким интеллектом и позитивным настроем.