Интерес к агрономии был всегда — молодой костанаец о работе директором сельхозкомплекса
Зедгинидзе Олег Гивиевич, исполнительный директор ТОО «Энгельса» в Костанайской области. Молодой человек на руководящей должности недавно — всего 9 месяцев, но имеет большой стаж работы в сельском хозяйстве — более 8 лет. В преддверии дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, корреспондент Kazinform поговорил с руководителем предприятия и узнал, как привлекают молодежь в села сегодня, а также о тенденциях в работе.
Родом молодой человек из села Костомар (Костанайский район). Любовь к сельской жизни началась с самого рождения.
— С раннего детства я проявлял интерес ко всему, что связано с сельским хозяйством, выезжал с отцом на поля во время посевной и во время уборки, принимал активное участие в сенокосе. Уже тогда я понял, что хочу связать свое будущее с этим, с 7-го класса твердо знал, что буду поступать на агронома. После 11 класса поступил на грант в Костанайский региональный университет имени Ахмета Байтурсынова. Окончил бакалавриат с отличием, сразу же поступил на магистратуру и так же закончил с отличием, — рассказывает Олег.
Предприятие, где трудится молодой человек, имеет в своем подразделении два хозяйства: КХ «Павловский А.Э.» и ТОО «Энгельса». Исполнительным директором последнего и является Олег Зедгинидзе. История создания началась с образования крестьянского хозяйства (сейчас КХ находится в селе Воскресеновка, Костанайского района и занимается производством и переработкой сельскохозяйственной продукции).
— Основным видом производства является выращивание зерновых, бобовых и масличных культур. За время работы главой хозяйства приобретен опыт и имеются наработанные деловые связи как с поставщиками, так и с покупателями производимой продукции. В 1998 году посевная площадь составляла 238 га, а в этом году — уже 3467,3 га. Данные земли отличает высокий балл бонитет: от 54 до 58 (оценке бонитета почвы по 100-балльной шкале). У нас большие объемы крупы, которая реализуется по регионам страны, — говорит спикер.
В 2018 году, хозяйство начинает заниматься разведением КРС породы Абердино-ангус. Скот приобрели по программе «Сыбаға», в России, в количестве 100 голов коров. На сегодняшний день поголовье КРС составляет 325 голов.
— В 2021 году было приобретено ТОО «Энгельса» в селе Шишкинское, которое включало в себя 3340 га посевных площадей, а также скот молочного направления 250 голов. На данный момент начата активная работа над развитием села, делаем капитальный ремонт домов, заселяем туда людей. Чистим дороги зимой, летом делаем мелкий ремонт дорог внутри села. В связи с отсутствием водопровода в данном поселке за счет собственных средств на сумму 15 миллионов тенге был вырыт котлован, для обеспечения населения технической водой. Оказываем поддержку многодетным семьям, — отмечает руководитель ТОО.
Предыдущее место работы — агроном, в этой должности он проработал 3 года и как никто другой знает, какие тенденции развития АПК региона действуют сейчас.
— Развитие АПК в области приобретает положительную тенденцию. В связи с тем, что аграрии в последнее время довольно часто сталкиваются с низкими ценами на производимую ими продукцию, приходится искать новые пути решения этой проблемы. Одним из этих решений является строительство молочно-товарных ферм. Наша Костанайская область перенимает опыт Северо-Казахстанской области, в которой успешно реализованы такие проекты и довольно эффективно себя проявляют. За последние 5 лет они увеличили производство молока более чем на 30%. Благодаря этому, появляются новые рабочие места. Таким же образом мы применяем этот опыт в своем хозяйстве и планируем строительство молочно-товарной фермы на 800 голов в Костанайском районе, — поделился планами молодой человек.
Особенно сильно запомнилась уборочная кампания этого года, по словам Олега Гивиевича, этот год многих агрономов и фермеров проверил на прочность, но позволил к процессу подойти с другой стороны и задуматься, какие новшества следует внедрить на следующий год.
— Изначально ситуация складывалась больше в положительную сторону и предварительная оценка биологической урожайности давала хорошие надежды. Но с первой декады августа обстановка резко изменилась в худшую сторону, начались затяжные дожди. Таким образом природное явления негативно повлияло на уборочную кампанию. Во-первых, мы не могли выехать в поля для полноценной уборки, постоянно приходилось искать клетки, где посуше и куда можно заехать. Во-вторых, зерновые культуры подверглись прорастанию на корню, процент прорастания был в пределах 20-30%. В-третьих, чтобы хоть что-то убрать, приходилось возить влажное зерно, что, соответственно, понесло за собой дополнительные затраты на сушку. В-четвертых, основная масса зерна была убрана 5 и 4 классом, а цена на такую продукцию либо равна себестоимости, либо меньше, — говорит руководитель ТОО.
Управлять целым сельскохозяйственным комплексом — задача не из легких, но для молодого руководителя это очередной вызов и благодаря новаторству он легко решает возникающие проблемы. Последними нововведениями стало внедрение цифровизации в учетную систему.
— Да, на самом деле отвечать за организацию сельхоздеятельности довольно сложно в условиях нынешней реальности, но до поры, до времени. Современные технологии позволяют очень хорошо упрощать работу управленца, благодаря оперативному взаимодействию между руководством и сотрудниками. Собственно что я и внедряю в наше хозяйство — это цифровизация. Важно понимать, что без хорошего учета не получится прийти к какому либо результату, поскольку без видения обстановки не получится принимать эффективные решения. Но на пути к цифровизации сталкиваюсь с трудностями, так как старшее поколение еще не совсем готово переучиваться и переходить на новые технологии, я думаю, что это дело поправимое и нужно немного больше времени, — отмечает Олег Гивиевич.
— Как обстоят дела с молодежью? В последние годы, молодые кадры «бегут» от сельской жизни. Как Вы решаете этот вопрос?
— На самом деле сейчас молодежь относится к работе в селе отрицательно и очень сложно пригласить молодого специалиста в село. Тем не менее, есть еще молодые ребята, такие же как я, которым действительно интересно работать в сельском хозяйстве, и таких мы стараемся привлекать к себе на работу. Мотивировать нужно в первую очередь финансовым благосостоянием, чтобы человек мог во время работы думать о работе, а не о том, откуда бы ему взять денег, поэтому это немаловажно. Второе — это создание условий, по опыту в селе Шишкинское мы сделали капитальный ремонт дома, со всеми условиями, туалет, душ, вода, теплый пол, евроремонт и т. д., поселили туда молодого специалиста, который сейчас проживает там с семьей. Третье — постоянная работа с коллективом и поддержание хороших отношений с работниками. Думаю, если больше уделять внимания этим вещам, то можно собрать хороший коллектив, который будет приносить хорошие результаты в производстве.
Еще одна позитивная схема — это создание Ассоциации молодых специалистов на базе местного вуза. У студентов, школьников будет возможность быть вовлеченными в сельскохозяйственную сферу с помощью выездов, посещения выставок и так далее.
— Какие планы на будущее?
— Конечно же, это улучшение социально-жилищных условий для людей в тех селах, в которых мы работаем. Создать большую привлекательность работы на селе для молодежи. И реализация глобального проекта — строительство молочно-товарной фермы на 800 голов, что создаст новые рабочие места, а также обеспечит прирост поступления налогов в бюджет нашей области. Благодаря этому село становится перспективным, соответственно, будет больше уделяться внимания благоустройству, тем самым улучшая качество жизни населения.
— По Вашему мнению, какой он — портрет сельского работника?
— В моем понимании это человек, который готов день и ночь трудиться в поле, который действительно живет идеей достижения высоких результатов в работе, который хочет, чтобы процветало его село, и поэтому усиленно принимает участие в его развитии, который во время жары переживает за культуры, которые на полях, а когда дожди — радуется.
— Чтобы Вы пожелали всем работниками в сфере сельского хозяйства?
— Ко дню сельхозработника хочу пожелать всем, кто работает в этой сфере, быть всегда целеустремленными в своих делах, даже если что-то не вписывается в планы, не расстраиваться и всегда относиться к любой проблеме как к вызову. Хочу пожелать хороших урожаев, пусть все, что люди недополучили в этом году, получат в следующем. Ну, а самое главное — это чтобы было здоровье, если оно будет, то все задуманное обязательно сбудется!
