Настройки пользователя
Настройки пользователя
+7 (701) 759 90 19 Лента
Астана: -10 °С
Алматы: -4 °С
USD 335.33 EUR 395.49
RUB 5.70 CNY 50.75
Новости

Более 2,5 тысяч госслужащих пройдут аттестацию в Алматы

12 Января 2017 13:03 2991
Поделиться:
Более 2,5 тысяч госслужащих пройдут аттестацию в Алматы

АЛМАТЫ. КАЗИНФОРМ - Более 2,5 тысяч госслужащих Алматы пройдут аттестацию, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«В первом полугодии текущего года пройдет аттестация административных государственных служащих корпуса «Б». С принятием нового закона о государственной службе впервые усилены квалификационные требования административных госслужащих и впервые в эти требования были включены в компетенции. Компетенции это знания, умения, навыки, которыми должно обладать лицо, чтобы занять соответствующую государственную должность», - сказала департамент руководитель Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по городу Алматы Айгуль Байханова. 

По ее словам, цель аттестации определить уровень профессионализма госслужащих и соответствие компетенциям. 
«Решение может быть одно из четырех - это предусмотрено в законе о государственной службе. Аттестуемый соответствует занимаемой должности и рекомендуется к повышению. Второе - аттестуемый соответствует занимаемой должности. Аттестуемый не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к понижению в должности, и четвертое  - аттестуемый не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к увольнению», - отметила она.

Аттестации подлежат не все служащие корпуса «Б», предусмотрен перечень лиц освобождаемых от аттестации, в основном, это лица, относящиеся к социально уязвимой категории.

«По Алматы из госслужащих корпуса «Б» работают порядка 4,6 тысяч госслужащих, из них подлежат аттестации чуть более 2,5 тысяч», - отметила Айгуль Байханова.

Профессиональные качества аттестуемых госслужащих и степень владения их необходимыми знаниями, умениями и навыками будут определяться в четыре этапа. На первом этапе аттестуемый оценивается посредством составления оценочного листа. На втором этапе служащий проходит тестирование на оценку личных компетенций. Данная оценка будет проводиться через специальную автоматизированную программу. На третьем этапе служащий проходит собеседование в аттестационной комиссии.

Завершающим этапом аттестации является решение аттестационной комиссии по каждому аттестуемому, принимаемое с учетом результатов всех предыдущих этапов.  

Telegram-канал:

Ключевые слова: Административная реформа,
Поделиться:
Оставить комментарий
Сотрудники онлайн
Редактор
Ринат Дусумов
Ринат Дусумов
954-047
Архив