90% госслужащих корпуса «Б» Мангистау успешно прошли аттестацию

АКТАУ. КАЗИНФОРМ - В Мангистау озвучили промежуточные итоги аттестации административных государственных служащих корпуса «Б», которых впервые тестировали не на знание законодательства, а проверяли на наличие компетенций для работы на конкретной должности. 90% тестируемых по итогам аттестации получили оценки «превосходно» и «эффективно», передает корреспондент МИА «Казинформ».

Аттестация началась 1 февраля и продлится до 30 июня, проводится в три этапа - составление оценочного листа, тестирование и собеседование.

В ходе первого этапа аттестации тестируемые заполняли оценочные листы с указанием их данных, заслуг и характеристик, в ходе второго их тестировали на оценку компетенций с заключениями их личных и профессиональных качеств.

«По Мангистауской области 1809 государственных служащих подлежали аттестации, большая часть - 1180 госслужащих областного уровня, в два раза меньше, 590 человек - районного. Освобождены от прохождения аттестации 1037 человек. Для большинства все три этапа завершены и мы озвучиваем промежуточные итоги аттестации», - рассказала руководитель управления государственной службы департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействия коррупции Мангистауской области Куляш Жумагали.

«Из 1807 тестируемых (2 не прошли его по состоянию здоровья) результаты 310 человек (это 17,2%) оценены на «превосходно», результаты 1359 госслужащих - на «эффективно»,  это 75,2%. Еще 135 человек - это 7,5% сдали на оценку «удовлетворительно», 3 человека - это 0,1% - на «минимально», - рассказал исполняющий обязанности руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействия коррупции Мангистауской области Ерлеген Мендалиев.

По его словам, наиболее сильно выражены компетенции инициативности, стрессоустойчивости и информирования потребителя услуг. Это означает, что служащие регионального уровня умеют сохранять работоспособность в сложных ситуациях и всесторонне взаимодействовать с получателями услуг. Вместе с тем, компетенция требующая развития для большинства государственных служащих региона, а именно 78% - это сотрудничество.

Из числа прошедших первые два этапа 13 госслужащих прекратили госслужбу, поэтому до третьего этапа аттестации (собеседование) допущены 1794 человека. На сегодняшний день его прошли 1728 сотрудников.

«По итогам из прошедших аттестацию 221 человек или 12,8% рекомендованы к повышению, 1466 человек, это 84,8% - признаны соответствующими занимаемой должности, 27 человек - это 1,6% - рекомендованы к понижению, 14 человек, это 0,8% - рекомендованы к увольнению.

Два территориальных подразделения центральных государственных органов - департамент фармации и департамент охраны общественного здоровья в связи с реорганизацией не провели собеседование по аттестации. 53 госслужащих этих департаментов пройдут его в июне. Еще 13 человек, находившиеся в командировках или отсутствовавшие по причине болезни на момент проведения собеседования, также пройдут его в июне.